10月27日,人力资源和社会保障部公布,1-9月,全国城镇新增就业1045万人,占全年目标任务的95%。与去年同期相比,人数增加147万人,增长16%。“今年以来,就业形势总体保持稳定,好于预期,三季度复苏趋势较为积极。”人力资源和社会保障部就业促进司副司长宋新在10月27日举行的人力资源和社会保障部第三季度会议上表示。
劳动力市场供需基本平衡。
据报道,7月、8月和9月,全国城镇调查失业率稳步下降。三季度全国城镇调查失业率月平均为5.0%,比2019年同期下降0.2个百分点。
重点群体方面,高校毕业生和农民工就业保障有力,总体稳定。“目前,高校毕业生就业形势总体稳定,好于预期。”宋新说。三季度末,全国农民工农村劳动力达到1.8303亿人,基本恢复到2019年同期水平。其中,贫困劳动力总数继续增加,9月底达到3103万人,超过去年规模。
据报道,三季度劳动力市场供需基本平衡。数据显示,三季度,100个城市公共就业服务机构市场就业率为1.53,同比上升0.13。
2021年第三季度全国招聘大于“最缺工”的百强职业,显示营销人员、餐厅服务员、商品销售员、保安、快递员、家政服务员、保洁人员、营销专业人员、焊工、客服管理员排名前十。“护士”“理发师”新排名;在新排名的24个职业中,有17个与制造业相关,如“工业机器人系统操作员”和“真空电子器件零部件制造及装配和调整工人”。
“总的来说,中国经济持续复苏,减负稳岗扩就业政策继续实施,全方位就业服务持续发力,促进就业形势总体稳定。”宋新说。
稳定就业还需要精准努力。
展望四季度,宋新表示,从趋势上看,就业形势有望持续稳定。但国际环境不确定性增加,国内经济复苏仍不稳定不平衡,就业形势面临一定风险和不确定性。
具体来看,就业总压力和结构性矛盾仍然较大。零星疫情仍将限制部分接触型、集群型服务业复苏,就业需求疲软;劳动力市场高技能人才短缺,企业“招工难”和劳动者“就业难”的矛盾依然突出。
下一步,人力资源和社会保障部将以实施促进就业“十四五”规划为指导,突出重点,统筹兼顾,精准发力,确保就业总体稳定。包括:继续抓好减负、稳岗、扩就业等政策落实,切实减轻企业负担,稳定和扩大就业岗位;加强创业孵化示范基地、返乡创业园区等载体建设。,并鼓励和引导各类群体投身创业和促进就业;通过推进服务品牌建设等。,拓宽农村劳动力外出务工和就近就业增收渠道,稳定贫困人口就业规模;所有失业毕业生都要纳入实名服务,及时提供有针对性的就业援助。
在这方面,将提供培训和见习机会,以提高大学生的就业能力。一方面,加大适合高校毕业生的岗位技能培训、新型职业培训、专项能力培训等项目,支持大学生提升职业发展能力;另一方面,利用渠道招聘优质技术就业见习岗位,支持大学生增加实践经验。
同时,完善需求侧,拓宽就业渠道。通过落实社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等政策,支持中小企业吸纳、自主创业、灵活就业,努力拓宽毕业生市场化就业渠道。推动国有企业持续扩招,稳定事业单位和基层项目招聘规模。
对于有困难的毕业生,将实施扶贫政策。采取专项指导、专项招聘、优先推荐等措施,支持困难毕业生通过自身努力实现就业。对于那些真正难以通过市场渠道找到工作的人,他们将被安置在屋檐下。截至目前,各地已为127万名低收入家庭、贫困家庭、残疾人等困难毕业生发放求职创业补贴。
注重技能提升,解决结构性矛盾。
业内专家表示,当前和未来一个时期,虽然我国就业总量压力依然存在,但结构性就业矛盾更加突出。但“就业难”和“招聘难”的困境并存,症结在于部分劳动者技能和技能型人才不足。因此,加快提高劳动者的技能和素质,既是当务之急,也是长久之计。
今年以来,人力资源和社会保障部全面推广职业技能电子培训券,助力职业技能提升。人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康介绍,职业技能电子培训券是人力资源和社会保障部为符合条件的劳动者发放的电子证书,具有认证、结算、管理等功能,准确匹配培训资源和培训需求。据统计,截至三季度,已有29个省(区、市)和新疆生产建设兵团在线发放职业培训券,累计发放券863.91万张,实际使用券约208.4万张。
同时,人力资源和社会保障部不断完善技能人才评价激励制度,加强技能人才培养基础能力建设。日前,人力资源和社会保障部宣布,在现有的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五级制的基础上,增设特聘技师技术职务,并组织全国试点考评和聘用。据介绍,本次试点企业范围为经省级及以上人社部门注册开展职业技能等级认定的企业,其中中央企业注册的分支机构和子公司由中央企业统筹确定。“人力资源和社会保障部将积极推进特聘技师评聘试点工作,畅通技能人才职业发展渠道,提高其社会地位和待遇水平,同时及时总结试点经验,进一步完善和完善技能人才评价体系。”刘康说。
原标题:就业形势总体稳定,好于预期
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